May 11, 2023 · Istnieje wyjątek od tych uregulowań. Chodzi o przypadek, kiedy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, lecz tej decyzji nie można podjąć bez zgody organizacji związkowej w zakładzie, jeżeli takowa istnieje. Zwolnienie kobiety w ciąży jest więc możliwe, ale tylko w opisanych poniżej
May 15, 2018 · Czy na wypowiedzeniu można iść na L4? Okres wypowiedzenia to nadal czas trwania zatrudnienia. Jeśli jesteś chora, doznałaś wypadku, musisz iść do szpitala – możesz wiąż zwolnienie lekarskie na wypowiedzeniu. Do końca okresu zatrudnienia będzie Ci normalnie przysługiwał zasiłek chorobowy.
Sep 15, 2021 · Chorobowe w ciąży, czyli zwolnienie lekarskie w ciąży i wypłata zasiłku chorobowego, przysługuje kobiecie objętej przez określony czas ubezpieczeniem chorobowym. Zasady przyznawania
Mar 7, 2014 · Na chorobowe można iść od razu, natomiast zasiłek chorobowy przysługuje po 30 dniach nieprzerwanego ubezpieczenia (pomijajac inne warunki). Umowa powinna być przedłużona do dnia porodu, jeżeli była zawarta na czas dłuższy niż 1 miesiąc i data rozwiązania umowy przypada co najmniej na 12 tydzień ciąży. GFX-Consulting www.gfx
Sep 26, 2023 · Terminy związane z urlopem macierzyńskim. terminy związane z urlopem macierzyńskim. 4.97/5 ( 37 ) 2023-09-26. Na skróty. Okres ochronny. Umowa o pracę na czas nieokreślony a okres ochronny. Umowa o pracę na czas określony oraz umowa na okres próbny przekraczająca 1 miesiąc a okres ochronny. Umowa o pracę na czas określony zawarta

Feb 26, 2019 · Czy skrócenie etatu po macierzyńskim chroni przed zwolnieniami grupowymi? W przypadku zwolnień grupowych ochrona pracownika pozostającego na obniżonym wymiarze czasu pracy nie przysługuje. Pracownik taki może zostać zwolniony w ramach redukcji etatów. Oczywiście kryteria doboru pracowników do zwolnienia nie mogą być dyskryminujące.

. 123 338 175 393 199 197 121 354

czy po urlopie macierzyńskim można iść na zwolnienie lekarskie